De tuinen zien er weer gezelliger uit, het voorjaarszonnetje doet de mensen goed. Normaliter is dit de tijd van het jaar waarin de mensen er weer op uit gaan, een terrasje pakken en uitkijken naar de zomermaanden. Met het nieuws van het lenteakkoord is het zonnige humeur van velen echter achter de wolken verdwenen.
Met de in totaal 12 miljard aan bezuinigingen in aantocht zal bijna iedere Nederlander aanpassingen in de financiële huishouding moeten doorvoeren. Voor de één zal dit privé merkbaar zijn, omdat de woningmarkt en de zorg bijvoorbeeld enorm worden geraakt. Voor de ander zal het zakelijk een (verdere) terugval zijn. De werknemer, maar ook zeker de werkgever zal op zijn zachtst gezegd hinder ondervinden van de bezuinigingsmaatregelen.
Flexibele inzet een uitkomst?
Het ontslagrecht gaat in 2014 flink op de helling. Het wordt voor bedrijven makkelijker gemaakt zich van een werknemer te ontdoen en de ontslagvergoeding gaat aanzienlijk omlaag. Ontslagvergoedingen worden aan een maximum gebonden. Een goede zaak voor de werkgever. Echter de eerste 6 maanden van de WW-duur worden door de werkgever betaald en deze moet zelf intern ontslagprocedures gaan regelen daar de kantonrechter en het UWV straks geen rol meer spelen vóór een ontslag. Is het nog wel haalbaar vaste contracten aan te gaan? Kan een bedrijf het zich permitteren om steeds wisselende krachten in te huren met alle investeringen van dien? Veel onrust dus en reden genoeg om goed te kijken of flexibele inzet wel de zekerheid kan bieden die een bedrijf nodig heeft. Omdat een bedrijf zijn klanten wil blijven bedienen, maar niet tegen de prijs van grote investeringen, risico’s of vaste contracten kunnen interim medewerkers een goed alternatief zijn. Ontslagrecht, WW en vervelende ontslagprocedures spelen dan n.l. geen rol en het werk kan flexibel worden uitgevoerd.
Budgetteren noodzakelijk
Met het vakantiegeld in aantocht deze maand lijkt werkend Nederland planmatiger met hun vakantiegeld om te gaan. Er worden bewuster keuzes gemaakt over het te besteden bedrag. Komende zomer zullen 400.000 Nederlanders minder dan in 2011 op vakantie gaan. Om financiële problemen te voorkomen is mijn advies aan particulieren om een budgetoverzicht bij te houden. Wanneer inkomsten verminderen, om welke reden danook, is men hiermee beter in staat het uitgavenpatroon aan te passen. Het bijhouden van een budgetoverzicht is van belang, zeker nu!
Zaken op orde
Het belang van aanpassen en bijstellen van een budget geldt ook zeker voor het bedrijfsleven. Neemt de omzet af, dan moet er naar de kostenkant worden gekeken. Hoe kan er zo efficiënt mogelijk gebruik gemaakt worden van medewerkers? Hoe kan er bespaard worden op personele inzet? Het is van belang te anticiperen op de actuele veranderingen, met name op de beïnvloedbare factoren. Hierbij kan het inhuren van externe expertise of flexibele arbeidskrachten een oplossing bieden.
De politieke donderslag van het lenteakkoord zal bij velen hard inslaan, maar laten we ervan uitgaan dat de zomer warm, zonnig en toch misschien hoopvol zal worden en er voor iedereen uiteindelijk weer een lichtpuntje achter de wolken zal gaan schijnen. Tot die tijd wens ik u veel succes met uw grote financiële en administratieve voorjaarsschoonmaak.
Uw gegevens worden niet aan derden verstrekt (Privacy statement)